ACS ist die erste Adresse für Qualität im Sicherheitsdienst und in der Sicherheitsausbildung im DACH-Raum: deeskalationsstark, kundenorientiert, technologisch versiert – und als Arbeitgeber bekannt dafür, Talente vom Einstieg bis zur Einsatzleitung systematisch zu entwickeln.

ACS setzt auf „Wir bilden aus. Wir bilden weiter. Wir sichern ab.“: Durch modulare Aus- und Weiterbildungsprogramme (Blended Learning, Praxistraining, Re-Zertifizierung) werden Mitarbeitende laufend qualifiziert und ihr Wissen direkt in den Einsatz übertragen. Ein gelebtes Qualitäts- und Compliance-System mit klaren SOPs, Audits und „Deeskalation zuerst“ sichert rechtssichere, nachvollziehbare Leistungen. Führung, Gesundheit und faire Karrierepfade stärken Bindung und Leistungsfähigkeit der Teams. Technologie und Daten werden gezielt als Hebel für Transparenz und Effizienz eingesetzt – immer zur Unterstützung des Personals. Nähe zum Kunden mit branchenspezifischen Konzepten, festen SLAs und kontinuierlicher Verbesserung rundet die Strategie ab; Erfolge misst ACS u. a. über Ausbildungsquote, Weiterbildungsstunden, Deeskalations- und SLA-Kennzahlen, Audit-Scores, Fluktuation und Kundenzufriedenheit.